Grundkurs Systemische Organisationsberatung

Der Grundkurs eignet sich sowohl für Führungskräfte und Berater:innen als auch für Trainer:innen, die bereits als interne oder externe Berater:innen tätig sind oder sich Beratung als Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.

Die Teilnehmenden erlangen Grundkenntnisse des systemischen Denkens, systemische Methoden und Vorgehensweisen, die sie in ihrem jeweils spezifischen Arbeitskontext umsetzen und mit deren Hilfe sie die eigene berufliche Rolle professionalisieren. Hierfür werden die Basistechniken Systemischer Beratung vermittelt und eingeübt.

Nach Abschluss des Grundkurses können die Teilnehmenden grundlegende Methoden und Tools der systemischen Gesprächsführung und Prozesssteuerung anwenden, kennen die Grundzüge der systemischen Haltung und können die systemische Arbeit von anderen Herangehensweisen abgrenzen. Die Teilnehmenden kennen wesentliche Begriffe des systemisch-konstruktivistischen Denkens und Handelns, haben erste Kontextanalysen und Hypothesenbildungen verprobt und grundlegende Frage- und Moderationstechniken erlernt.

Inhalte

Theoretische Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens und Handelns
Systemische Psychologie und Kommunikationstheorie
Neutralität im Coaching und in der Beratung
Kontext-, Auftrags- und Zielklärung
Interventionstheorie- und Praxis
Motivationstheorien: Heteronomie und Autonomie
Professionelle Beziehungsgestaltung zwischen Klient:in, Auftraggeber:in und Berater:in/Coach
Diagnose von Kommunikations- und Interaktionsmustern
Systemische Gesprächsführung, Frage- und Moderationstechniken
Abschlusskommentare und „Hausaufgaben“
Simulation von Coachingsituationen, Supervision von Praxisfällen
Systemisches Kino - Übung des systemischen Blickes