Zertifizierbare Ausbildungen zum/r Systemischen Organisationsberater:in oder zum Systemischen Coach
Seit über 30 Jahren haben mehr als 1800 Personen an unseren Ausbildungsgängen in Heidelberg teilgenommen. Der modulare Aufbau unserer Kurse bietet die Möglichkeit einer fundierten, umfassenden und flexiblen Ausbildung zum Systemischen Coach oder zum/r Systemischen Organisationsberater:in.
Ziel der Ausbildung ist die Aneignung theoretischer Grundlagen, das Kennenlernen und Üben systemischer Techniken und die Entwicklung einer professionellen beraterischen Haltung, um individuelle wie organisationale Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten und nachhaltig zu gestalten.
Sowohl die Ausbildung zum/r Systemischen Organisationsberater:in (zsfb, SG), als auch die Ausbildung zum Systemischen Coach (zsfb, SG) erfolgt über einen Zeitraum von ca. 2,5 Jahren. Die dreistufigen Ausbildungen umfassen den Grundkurs, den Aufbaukurs und den Masterkurs. Diese werden modular angeboten und sind einzeln buchbar.
Mit Abschluss des Masterkurses kann ein Weiterbildungsnachweis durch die Systemische Gesellschaft (SG) als Fachverband zur Vertretung und Weiterentwicklung des systemischen Ansatzes beantragt werden.
Der Meta-Masterkurs Systemische Organisationsentwicklung setzt die Teilnahme und den Abschluss eines unserer beiden Curricula Systemisches Coaching oder Systemische Organisationsberatung voraus – oder in Ausnahmefällen in Inhalt, Qualität und Umfang vergleichbare Ausbildungen anderer Institute.
In den Grundkursen werden die theoretischen Grundlagen systemischen Denkens, sowie die Basistechniken systemischer Beratung und systemischen Coachings vermittelt und eingeübt. In den Aufbau- und Masterkursen stehen neben der Erweiterung und Vertiefung des Methodenarsenals die Entwicklung der eigenen professionellen Rolle und die Auseinandersetzung mit Praxisfällen durch Beispiele, Supervision und Intervision im Vordergrund.
Zielgruppe
Unternehmer:innen, Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Organisationsentwicklungs- und Bildungsbereich, externe Berater:innen und Trainer:innen, die bereits in internen oder externen Funktionen tätig sind oder sich Coaching als Tätigkeitsfeld aufbauen wollen.
Eckdaten der Ausbildung
Die Seminare umfassen die theoretischen Grundlagen, Methoden und Techniken systemischer Beratung und systemischen Coachings , Supervisionen und Intervisionen sowie Selbsterfahrung und Selbstreflexion
Alle Grund-, Aufbau- und Masterkurse umfassen 4 Blöcke à 3 Tagen (ingesamt 420 Stunden Weiterbildung)
Die einzelnen Blöcke finden abwechselnd Montag bis Mittwoch, oder Donnerstag bis Samstag statt
Umfangreiche Seminarunterlagen und themenspezifische Literatur werden den Teilnehmern zur Verfügung gestellt
Bei vergleichbaren Inhalten nehmen wir gerne Teilnehmer anderer Curricula in unsere Aufbau- und Masterkurse auf